+ ВАКАНСИЯ + РЕЗЮМЕ
  • Ру
  • Ro
  • Ук
  • 5 самых востребованных профессий за границей

    Каждый четвёртый молодой специалист хотел бы переехать в другую страну на работу, показало исследование международной рекрутинговой компании Hays. Её эксперты рассказали нам, как искать работу за границей, какие навыки для этого требуются и какие специалисты имеют самые большие шансы уехать работать в другие страны.

    1. Менеджер по электронной коммерции 

    Средний уровень зарплаты: $5000 в месяц

    У E-commerce manager больше всего ценится опыт работы на крупных площадках, известных во всём мире, таких как AliExpress, Amazon, Ebay, например. Работодателям также интересен опыт запуска магазинов с нуля. Однако есть страны, где экспертиза специалистов стран СНГ будет совершенно нерелевантна. Это Япония и Китай, которые сильно опережают нас по трендам на этом рынке. 

    Если говорить про релокацию сотрудников, то в основном в другие страны перевозят  специалистов руководящего уровня. При переезде сохраняется примерно такой же уровень заработной платы, как и в России, но некоторые компании предлагают очень хороший релокационный пакет, который компенсирует как материальные, так и  моральные издержки, связанные с переездом, а также иногда перевозят за свой счёт всю семью.

    2. «Цифровой» менеджер (диджитал-маркетологи, менеджеры проектов и т. д.)

    Средний уровень зарплаты: $2100–3000 в месяц

    Digital Manager, желающий переехать за границу, должен обладать уникальными знаниями и быть в курсе всех новых технологий. Таких специалистов компании готовы перекупать и переводить для работы в разные страны. Любопытно, что сейчас чаще всего перевозят своих сотрудников компании из сферы IT и Beauty. 

    Зарплаты у диджитал-специалистов за рубежом, как правило, соответствуют зарплатам стран СНГ. Однако сами переехавшие сотрудники рассказывают, что, например, европейцам на тех же должностях могут платить больше.

    3. Менеджер по развитию бизнеса в digital-компаниях

    Средний уровень зарплаты: $3200–4200  в месяц

    Российские IT-компании (Яндекс, Mail, некоторые разработчики игр и другие) давно выходят за пределы страны. Они открывают офисы на Кипре, в Турции, в других странах и готовы перевозить туда людей, которые будут отвечать за привлечение новых партнёров (Business Development). 

    По нашему опыту, почти всегда релокацию инициируют сами сотрудники. Они очень активны и пытаются попасть в международные проекты внутри компании. Именно такого поведения ожидают от сотрудников, готовых к изменениям и переезду для работы в другую страну.

    4. Программист  

    Средний уровень зарплаты: до $100–200 тысяч в год

    Наиболее востребованными из IT-специалистов остаются разработчики. Достаточно сложно выделить конкретный язык программирования, вакансии есть для каждого.  

    • Релокация в Европу

    Сейчас вакансии для тех, кто хочет переехать, есть в Нидерландах, Австрии, Франции, Португалии. В Германии наибольшее количество открытых позиций — в Берлине Мюнхене, Гамбурге, на рынке Великобритании — в Лондоне. 

    Разработчики могут ориентироваться на следующий уровень зарплат с оплачиваемой релокацией и визой: Германия — это €40–80 тысяч в год, а Великобритания — £40–90 тысяч в год. 

    • Переезд на работу в США

    А в США колоссальный разброс в зарплатах, поскольку многое зависит от штата,  опыта и конкретной компании. Бесспорные лидеры по предложениям работы — Калифорния и Кремниевая долина. Многие компании, начиная с небольших стартапов и заканчивая такими гигантами, как Facebook, Google, Amazon, готовы оплачивать визу и релокацию, а также делать приятные офферы.

    В целом опытному разработчику уровня senior можно рассчитывать на компенсацию в размере $100–200 тысяч в год. 

    5. Байер и ритейл-стафф 

    Средний уровень зарплаты: $2100–5000 в месяц

    Если вы мечтаете о работе на знаменитые модные бренды за границей, то самый простой способ сделать себе карьеру — начать её внутри российского представительства. Самый распространённый вариант — это внутренняя релокация. Чаще всего крупные бренды приглашают специалистов, которые с ними долго работают в России. Если сразу искать работу за рубежом, то на начальные позиции могут рассчитывать только выпускники вузов. Им стоит ориентироваться на стажировки в модных домах, а потом уже оставаться там и постепенно делать карьеру в мире моды.

    В люксовой индустрии сегодня наиболее востребованы управляющие магазинами, маркетинг-менеджеры и байеры. Приглашать специалистов из России готовы Италия и Франция, а также Арабские Эмираты, в частности Дубай, где активно требуется ритейл-стафф со знанием английского и русского языков.

    Если говорить о навыках, которые требуются от наших специалистов в других странах, то это, конечно, язык и доскональное знание российского рынка. Ищут профессионалов, которые со своей экспертизой помогут активно развивать российское и региональные направления.(С)hays.ru


    Реклама:

    Сейчас просматривают