+ ВАКАНСИЯ + РЕЗЮМЕ
  • Ру
  • Ro
  • Ук
  • Что цепляет рекрутера в резюме?

    Одна из причин, по которой вас не приглашают на собеседования — это плохо написанное резюме. Чтобы зацепить взгляд рекрутера и получить от него предложение о встрече, нужно понимать, на что именно он обращает внимание и затем детально расписать эти блоки.

    Рассказываем, на что в первую очередь смотрим мы, и подсказываем, как улучшить ваше резюме.

    Опыт и достижения

    Самое важное — это то, как вы представляете себя, свой опыт и достижения. Рекрутер ищет человека, который сможет выполнить задачи компании, поэтому при отборе кандидатов ему важно видеть, что каждый из них умеет, выполнял ли он похожие задачи и каких результатов достиг.

    Резюме — это не отписка, а ваша презентация навыков, компетенций и результатов, которые вы достигли на предыдущем месте работы.

    Поэтому самые главные пункты в вашем резюме — это:

    зоны ответственности на каждом месте работы — ваше место в структуре и уровень принятия решений, выполняемый функционал. Потенциальному работодателю должно быть ясно, какими навыками и компетенциями вы на данный момент обладаете;  

    достижения — что компания приобрела от вашей деятельности.

    Помимо этих двух блоков в резюме стоит включить: ваше полное ФИО, контакты, место жительства, основное и дополнительное образование, знание языков и профессиональные сертификаты.

    Как описывать опыт и достижения?

    Пропишите свой функционал — за что вы отвечали на предыдущем месте работы. Важно описать именно те задачи, которые связаны с позицией, на которую вы откликаетесь. 

    Пример

    Ищете работу интернет-маркетолога? 
    Опишите функционал, относящийся к онлайн-маркетингу. Даже если вы помимо этого занимались организацией мероприятий или выполняли роль внештатного дизайнера, лучше это не указывать среди других задач, а прописать внизу, в навыках.

    Под функционалом напишите, каких результатов достигли. Например, если вы отвечали за увеличение трафика на сайт, то пропишите в цифрах/процентах, на сколько процентов/ во сколько раз вы повысили посещаемость сайта.

    Пример 1  — “Количество новых посетителей сайта выросло на 30% по сравнению с прошлым годом”

    Пример 2 — “Количество повторно обратившихся клиентов увеличено на 10% по сравнению с прошлым годом”

    Пример 3 — “Прибыль от привлеченных сотрудником клиентов составила 5% от годового оборота компании»

    Зачем это писать? 

    Одно дело, когда вы что-то делали, другое, когда успешно выполнили задачу. Читая ваше резюме, рекрутер сразу увидит, что вы действительно работали с похожими проектами и смогли достигнуть результата, а значит, сможете повторит успех и на новом месте работы.

    Фотография

    Второе, что цепляет в резюме — это ваша фотография. 

    Конечно, сама по себе фотография не влияет на отбор, но профессионально сделанная фотокарточка покажет, что вы серьезно относитесь к поиску работу. 

    К тому же, хорошая фотография всегда западает в память рекрутера, а значит, что о вас то рекрутер и вспомнит в первую очередь. 

    И третье, она создает положительное впечатление о вас. По сути, ваша красивая фотография — это как улыбка и доброжелательное отношение на первом знакомстве: вроде бы совсем и необязательно, но на самом деле играет большую роль.

    Немного об очевидном

    1. Не пишите больше 2 страниц. Ваша задача — максимально рассказать о релевантном опыте и достижениях, а про все остальное можно уже поговорить на собеседовании;

    2. Используйте простые готовые шаблоны. Не надо креативить и создавать дизайнерское резюме — во-первых, это никак не повлияет на решение рекрутера и вы зря потратите время, и во-вторых, креативное оформление может сделать резюме запутанным;

    3. Пишите о тех навыках и опыте, которые нужны конкретному работодателю. Но только если вы ими действительно владеете. Например, если работодателю важен управленческий опыт, укажите его в резюме. Если на этой позиции нужно знание английского, напишите о языковых сертификатах;(с)hays.ru


    Реклама:

    Сейчас просматривают